Web based Training: Elektronisches Lernen in Unternehmen

Die Qualifikation und das Wissen der Mitarbeiter/innen haben sich für Unternehmen zu zentralen Erfolgskriterien entwickelt. Angesichts schnell evolutionierender Prozesse, immer kürzerer Innovationszyklen und verschärfter gesetzlicher Rahmenbedingungen werden die effiziente Erfassung und bedarfsgerechte Vermittlung von Know How unumgänglich.

Mit der fortschreitenden Vernetzung bietet sich zunehmend der Einsatz von computergestützten Qualifizierungs- und Schulungssystemen an. Hierbei wird unterschieden zwischen Computer Based Training (CBT) - also Lehrinhalten, die beispielsweise via CD-ROM auf einem Computer einsetzbar sind - und Web Based Training (WBT). Letztere sind Lehrinhalte, die zentral gespeichert sind und über ein Netzwerk wie dem Internet oder einem lokalen Intranet jederzeit von jedem Ort aus abrufbar und so auf sämtlichen Computern verfügbar sind.

Wer sich für den Einsatz der neuen Lern-Methoden entscheidet, profitiert von einer ganzen Reihe interessanter Aspekte. Der entscheidende Vorteil beim Einsatz von web- oder computerbasiertem Training liegt in der effizienten Vernetzung der Lehrinhalte mit den Mitarbeitern. Aktuelles Lerninhalte können über das firmeninterne Netz oder von außerhalb direkt an den Arbeitsplatz gebracht werden. Dadurch wird eine Vereinfachung und eine deutliche Kostensenkung in der Weiterbildung ermöglicht. Jeder Mitarbeiter kann immer und überall auf den gewünschten Lernstoff zugreifen. Das gilt für lokale Mitarbeiter gleichermaßen wie für externe Mitarbeiter oder Partnerunternehmen.

Lern-Management-Systeme (LMS) geben dem Schulungsleiter in Form von Prüfungs- und Kontrollmechanismen das entscheidende Werkzeug an die Hand, um immer den Überblick über den Ausbildungsstand zu behalten. Besondere Bedeutung hat dies für Einsatzbereiche, die aus versicherungsrechtlichen oder gesetzlichen Gründen nachweisbare Qualifikation vorschreiben. Hier helfen Schulungs-Systeme, gezielt einen geforderten Wissensstand bei jedem Mitarbeitern zu gewährleisten. Der Lernprozess und -erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters ist so im Bedarfsfalle genau nachvollziehbar.

Weiterführende Links:

Software für Web Based Trainings.